Optioner Beviljats Före Äktenskap

Att dela aktieoptioner under skilsmässa i Kalifornien. Några tillgångar är lätta att dela i skilsmässa - sälja en bil och dela vinsten är vanligtvis en icke-brainerande delande optioner kan dock presentera en unik uppsättning utmaningar. Alternativ som inte kan vara säljs till en tredje part eller inte har något verkligt värde, till exempel kan aktieoptioner i ett privat företag eller ovestrade alternativ vara svåra att värdera och dela. Dock har Kalifornien domstolar bestämt flera sätt att hantera uppdelning av aktieoptioner i skilsmässa . En gemensam aktieoption hypotetisk. Här är ett typiskt Silicon Valley-scenario En make makar sig bra jobbat för ett startföretag och som en del av kompensationspaketet, får aktieoptioner som är föremål för ett fyraårigt vinstschema Paret är osäkert Om uppstart kommer att fortsätta som är, förvärvas eller vikas upp som många andra företag i dalen. Paret bestämmer sig senare för skilsmässa och under en diskussion om fördelningen av tillgångar har aktieoptien Vi kommer upp De vill ta reda på vad man ska göra med alternativen, men reglerna är oklara. För det första måste de förstå några av grunden för äktenskapsrättigheter i California Property. Under California Law finns det en presumtion att några tillgångar - inklusive aktieoptioner - förvärvade från och med dagen för äktenskap till det datum som parterna separerade kallad separationsdatum betraktas som samhällsfastigheter. Denna presumtion kallas en allmän gemenskapsfastighetsförutsättning Gemenskapsfastighet fördelas lika mellan makarna en 50 50 Delas i en skilsmässa. Separat egendom. Separat egendom är inte en del av martial estate, vilket innebär att den make som äger den separata egendomen, äger den separat från sin make, inte gemensamt och får behålla den efter skilsmässan. Separat egendom är inte föremål för delning i en skilsmässa I Kalifornien inkluderar separat egendom all egendom som förvärvas av antingen make / maka nce, eller efter separationsdatumet se nedan. Såsom allmänt sett betraktas alla optionsoptioner som beviljats ​​den anställde makan innan paret är gift eller efter det att paret är avskilt betraktas som arbetstagarens maka s separat egendom och inte föremål för uppdelning i skilsmässa. Date av separation. Datumet för separation är ett mycket viktigt datum, eftersom det fastställer separata äganderätter Datumet för separation är det datum då en make regelmässigt bestämde sig för att äktenskapet var över och sedan gjorde objektivt något för att genomföra det beslutet, som skiljer sig bort. Många skilsmässa par argumenterar över det exakta datumet för separation eftersom det kan ha en stor inverkan på vilka tillgångar anses vara samhällsegenskaper och därmed föremål för lika uppdelning eller separat egendom. Till exempel är aktieoptioner mottagna före separationsdatumet betraktas som samhällsfastighet och omfattas av lika uppdelning, men eventuella alternativ eller annan egendom som erhålls efter det datumet anses vara den separata prope rty av makan som tar emot theming tillbaka till hypotetiska ovan, låt oss anta att det inte finns något argument över datumet för separation Men paret upptäcker att några av de alternativ som fanns under äktenskapet och före datumet för separation De måste nu bestämma hur detta kan påverka uppdelningen. Vedvänt kontra ovestade Options. Once Options Options West kan anställda utnyttja sina möjligheter att köpa aktier i företaget till ett pris, vilket är det fasta priset som normalt anges i det ursprungliga bidraget eller lagret alternativavtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Men hur är det med de alternativ som beviljades under äktenskapet men som inte hade vunnits före datumet för separation? Vissa tror att ovestade alternativ inte ger något värde för att arbetstagare inte har någon kontroll över dessa alternativ, och. Invested alternativ avstår när en anställd lämnar företaget kan de inte ta dessa alternativ med dem. Men domstolarna i Kalifornien håller inte med den här uppfattningen, Och har hävdat att även om outnyttjade optioner kanske inte har ett nuvarande verkligt marknadsvärde, är de föremål för uppdelning i skilsmässa. Delar Options. So hur bestämmer domstolen vilken del av alternativen som tillhör den icke-anställda maken Generellt sett, Domstolar använder en av flera formler som vanligen kallas tidsregler. Två av de huvudsakliga tidsregelformlerna som används är Hug 1-formuläret och Nelson 2-formuläret. Innan beslut fattas vilken formel som ska användas kan en domstol först bestämma varför alternativen beviljades Till arbetstagaren t. ex. för att locka arbetstagaren till jobbet, som belöning för tidigare prestationer eller som ett incitament att fortsätta arbeta för företaget eftersom det kommer att påverka vilken regel som är lämpligare. Kramformeln. Kramformeln används I fall där alternativen huvudsakligen var avsedda att locka arbetstagaren till jobbet och belöna tidigare tjänster Formeln som används i Hug är. OH DOS ----------------- x Antal aktier som kan utnyttjas Gemenskapsfastighetsaktier DOH - DOE. DOH Datum för hyra DOS Datum för separering DOE Datum för övningsförmåga eller vesting. The Nelson Formula. The Nelson formel används där alternativen främst var avsedda som kompensation för framtida prestanda och som ett incitament att stanna hos företaget Formeln som används i Nelson är. DOG DOS ----------------- x Antal aktier som kan utnyttjas Gemenskapsaktier Aktier DOG - DOE. DOG Datum för beviljande DOS Datum för separering DOE Datum för utövande. Det finns flera andra tidsregelformler för andra typer av alternativ, och domstolarna har stort utrymme för skönsmässig bedömning vid bestämning av vilken formel som helst att använda och hur man delar upp alternativen. Generellt sett , Ju längre tid mellan datumet för separation och det datum alternativen är, desto mindre blir den totala procenten av alternativen som kommer att betraktas som samhällsegenskaper. Om ett visst antal alternativ inträffade en månad efter separering, skulle en betydande del av Dessa aktier skulle betraktas som samhällsfastigheter med likvärdig uppdelning 50 50 Men om alternativen innehas flera år efter separationsdatumet skulle en mycket mindre procentandel betraktas som samhällsegenskaper. Distribuera alternativen eller deras värde. Efter tillämpning av endera tiden styra kommer paret veta hur många alternativ som varje har rätt till. Nästa steg skulle då vara att räkna ut hur man fördelar alternativen eller deras värdering e. Säkert är det bestämt att varje maka har rätt till 5000 optioner i arbetstagarens makas s bolag finns det flera sätt att se till att den icke-anställda makan får antingen alternativen själva eller värdet av de 5000 aktierna Alternativ Här är några av de vanligaste lösningarna. Den icke-anställda makan kan ge upp rätten till de 5000 aktieoptionerna i utbyte mot någon annan tillgång eller kontanter detta kommer att kräva en överenskommelse mellan makarna om vad alternativen är värda - För offentliga företag är aktievärden offentliga och kan ligga till grund för ditt avtal, men för privata företag kan det vara lite svårare att bestämma. Företaget kan ha en intern värdering som kan ge en bra uppskattning. Företaget kan komma överens Att de 5000 aktieoptionerna har överförts till den icke-anställda makans namn. Den anställde makten kan fortsätta att hålla den icke-anställda makans andel av alternativen 5000 i ett konstruktivt förtroende när aktierna är väsentliga och om de Kan säljas, skulle den icke-anställda makan bli underrättad och kan då begära att hans eller hennes del utövas och sedan säljas. Innan du godkänner att ge upp eventuella rättigheter i din make s optioner kan du överväga att tillämpa en tidsregel formeln till alternativen, även om de kanske inte för närvarande är värda någonting. Du kanske vill behålla intresse för dessa aktier och den potentiella vinsten om företaget blir offentligt och eller om aktierna blir värdefulla på grund av förvärv eller andra omständigheter, kommer du Var glad att du höll på. Detta område av familjerätt kan vara ganska komplext. Om du har frågor om delningen av aktieoptionerna, bör du kontakta en erfaren familj advokat för rådgivning. Resurser och slutnotor. Noter 1 Kramens äktenskap 1984 154 Cal App 3d 780 2 Nelson Nelsons äktenskap 1986 177 Cal App 3d 150.Talk till en skilsmässa advokat. UPPDATERING OM MEDARBETARE FÖRVALTNINGAR 1996 National Legal Research Group, Inc. Undervisade personaloptioner kan vara en knutpunkt i förlikningsförhandlingar Är alternativen en belöning för ansträngningar under äktenskapet eller ett incitament för framtida insatser, eller båda. Rätten att köpa aktier i ett framgångsrikt företag kan vara potentiellt lukrativ, men vad händer om arbetstagaren avslutar eller avfyras innan alternativen kan utnyttjas? Hittills har behandlat aktieoptioner som utdelningsbar egendom i den utsträckning som intjänats under äktenskap, med vinst som delas när och om realiserad. Efter lite bakgrundsinformation om personaloptioner del I diskuterar denna artikel klassificeringsfrågor del II, värdering del III, Och tekniker som har använts för att fördela dessa viktiga anställningsförmåner Del IV. Vad är en anställd aktieoption Ett personaloptionsalternativ är i huvudsak ett erbjudande av ett företag som fortsätter under en angiven tidsperiod att sälja aktier till sin anställd vid ett angivet pris Arbetstagaren är inte skyldig att betala inköpspriset till och om han väljer att utnyttja optionen 7 Stand Fed Tax Coordinator CCH 19.611. satser är så kallade lagstadgade optionsoptioner, strukturerad för att utnyttja den speciella federala skattebehandlingen som beviljas incitamentsprogramoptioner, IRC 422 och anställningsinköpsplaner IRC 423 Köpeskillingar är i första hand avsedda för ledande anställda, medan incitament Aktieoptioner beviljas nyckelpersoner De flesta av de svåra tvisterna i rättvisa distributionsärenden innefattar alternativ som beviljas nyckelpersoner. Därför fokuserar denna artikel på dessa alternativ snarare än på personaloptionsplaner. Om de lagstadgade villkoren för ett incitamentsprogram är uppfyllda, Arbetstagaren är inte skyldig att erkänna vanlig inkomst för federala skatteändamål när ett alternativ beviljas honom eller när han utövar det. Denna fördel är vanligtvis inte tillämplig på en anställd som får ett icke-statutärt alternativ som han generellt realiserar intäkter när optionen beviljas. Arbetstagaren säljer beståndet, vinst beskattas som realisationsvinst förutsatt att innehavsperiodens krav är uppfyllda 7 Stand Fed Tax Coordinator CCH 19 601. Vad är syftet med en anställd aktieoption Såsom förklarats i det aktuella fallet om anställningsoptioner, I re Marriage of Hug, 154 Cal App 3d 780, 201 Cal Rptr 676 1984 , Denna fråga kan endast besvaras från fall till fall genom att utvärdera den särskilda aktieoptionen. Ett syfte är att ge arbetstagaren incitament att arbeta hårt och vara kvar hos företaget. Optioner som beviljas för detta ändamål är ersättning för framtida tjänster. Under andra omständigheter, t. ex. i ett mindre företag eller i ett utan betydande likvida medel, kan syftet vara att locka en stark anställd för blygsam nuvarande ersättning till gengäld för betydande framtida belöningar. Optioner som beviljas för detta ändamål är uppskjuten ersättning för nuvarande tjänster. alternativet kan vara avsedd som en bonus för arbete som redan utförs av arbetstagaren Optioner som beviljats ​​för detta ändamål är ytterligare ersättning för tidigare tjänster. Vilka fakta finns ett typiskt fall närvarande? I de flesta fall som producerar tvister mellan skilsmässiga makar har arbetstagarens make maka fått ett aktieoption under äktenskapet, vilket betyder att han eller hon har fått rätt att köpa aktier i framtiden om han fortfarande är anställd i företaget på den angivna dagen. Det datum då arbetstagaren får köpa aktierna ännu inte har ankommit vid upplösningstidpunkten, så är alternativet ännu inte utnyttjat, det vill säga alternativet är inte upptaget eller förfallit om arbetstagaren fortfarande är hos företaget när den angivna Datumet anländer kan han eller hon utnyttja möjligheten genom att köpa aktier i enlighet med villkoren i optionsavtalet. Vad håller makarna oenighet om I det typiska fallet som beskrivits ovan är makarna oense om både klassificering och distribution. Medarbetaren hävdar att alternativet är hans eller hennes separata egendom helt eller delvis, eftersom den utgör ersättning för efterlösningstjänster och eller eftersom dess värde inte kommer att realiseras under marriag e Arbetstagaren kan hävda att alternativet är för spekulativt att karakterisera som egendom, eftersom han eller hon kan förlora sitt jobb innan möjligheten utövas eller eftersom alternativet inte kan värderas med säkerhet. Däremot argumenterar anställdens make att alternativet var tjänat under äktenskapet när det beviljades arbetstagaren och att det representerar uppskjuten ersättning för tidigare tjänster. För ytterligare diskussioner, se Brett R Turner, Equitable Distribution of Property 6 15 1994, och Eric Hollowell, Annotation, Skilsmässa och Separationsbehandling av Lager Alternativ i syfte att dela med sig av äktenskapsfastighet, 46 ALR 4 640 1986. Hur klassificerar domstolen föräldrar som förvärvats under äktenskapet genom alternativ som beviljats ​​före äktenskapet Förvärv som förvärvats under äktenskapet genom alternativ som beviljats ​​en make före äktenskapet klassificeras som äktenskaplig egendom i avsaknad av bevis Att separata medel användes för att köpa beståndet I re Marriage of Renier, 854 P 2d 1382 Colo Ct App 1993 F agera att alternativen var den anställda makas s separata egendom betyder inte att aktiebeståndet som förvärvats genom att utöva optionerna är likadant separat om äktenskapsmedel användes för att utöva alternativen Id. Hur klassificerar domstolen alternativ som är utövade men inte utövade om en make har fått aktieoptioner under äktenskapet och optionerna har blivit utnyttjbara men de har ännu inte utnyttjats av avstämningsdagen för äktenskaps egendom, så gott som alla domstolar är överens om att alternativen utgör uppskjuten ersättning som måste klassificeras som äktenskaplig egendom med förbehåll för rättvis fördelning Richardson mot Richardson, 280 Ark 498, 659 SW 2d 510 1983 Hann v Hann, 655 NE 2d 566 Ind Ct App 1996 Grön v Grön, 64 Md App 122, 494 A 2d 721 1985 Smith v Smith, 682 SW 2d 834 Mo Ct App 1984 Callahan mot Callahan, 142 NJ Super 325, 361 A 2d 561 Ch Div 1976 Hall v Hall, 88 NC App 297, 363 SE 2d 189 1987. Minoritetsvisningen vägrar att inkludera sådana alternativ i äktenskapsstaten e med tanke på att valet av alternativen samt den anställdas makas ekonomiska förmåga att utöva dem är spekulativ. I Moodys äktenskap, 119 Ill App 3d 1043, 457 NE 2d 1023 1983 Domstolen i Moody behöll jurisdiktion, dock att dela upp vad vinst var realiserat om och när arbetstagaren bestämde sig för att utöva alternativen. Hur domar klassificerar alternativ som ännu inte kan utövas. En del domstolar har hävdat att alternativ som ännu inte kan utövas är ändå äktenskapliga egendom. Miller, 915 P 2d 1314 Colo 1996, i den utsträckning som ett personaloptionsoption beviljas mot tidigare eller nuvarande tjänster under äktenskapet, utgör alternativet äktenskapsrätt vid beviljande, även om optionen inte kan utnyttjas till ett senare datum och maka måste förbli anställd under den perioden Goodwyne v Goodwyne, 639 So 2d 1210 La Ct App 1994 alternativ som beviljades som belöning för samhällstjänster var samhällsfastighet, även om det delvis var ett ince Ntive för framtida ansträngning Green v Gröna aktieoptioner, som pensionsrättigheter, utgör egendom i den mening som avses i statens rättvisa utdelningsstadga och optioner beviljas till en make under äktenskapet förvärvas under äktenskapet och är således äktenskapsfastigheter Smith v Smith alternativ som skulle Mogna efter upplösning var redan intjänade genom makar gemensamma ansträngningar och var äktenskaplig egendom Pascale v Pascale, 140 NJ 583, 660 A 2d 485 1995 alternativ som kom till följd av den utmärkta tjänsten som hustrun gav till hennes arbetsgivare under äktenskapet var äktenskap Egendom De Jesus v De Jesus, 163 Övriga 2d 267, 620 NYS 2d 704 Sup Ct 1994 aktieoptioner som man fått till sig var helt äktenskapliga trots att han tagit emot dem mindre än ett år innan skilsmässainsatsen Dietz, 17 Va App 203, 436 SE 2d 463 1993 optioner förvärvade under äktenskapet var uppskjuten ersättning som skulle fördelas enligt lagstadgad bestämmelse om pensioner och d Eferred kompensation Chen v Chen, 142 Wis 2d 7, 416 NW 2d 661 Ct App 1987 alternativ var en ekonomisk resurs förvärvad under äktenskapet och var därmed en del av äktenskapsboet trots att man hävdar att inkludering av alternativ som inte kunde utövas tills efter skilsmässan felaktigt Tilldelad hustru ett intresse för sitt framtida arbete se även I äktenskapet till Isaacs 260 Ill App 3d 423, 632 NE 2d 228 1994 om och när det utövas aktieoption beviljas fruen nära slutet av partier äktenskap skulle vara äktenskaplig egendom, eftersom alternativ Var avsedd för att kompensera henne för minskningen av värdet av lager som var äktenskaplig egendom Hann v Hann Chezem, J Oliktande aktieoptioner är typiskt en del av nuvarande verkställande ersättning i stället för en högre lön och därmed tjänas under äktenskapet. Kort, 125 Tvätt 2d 865, 890 P 2d 12 1995 Optioner som beviljas för tidigare eller nuvarande arbetsförmedlingar förvärvas när de beviljas och därmed är samhällsegenskaper. Separat fastighet - Några domstolar har Höll de alternativ som inte kan utövas av statens slutdatum för identifiering av äktenskaps egendom och som kan gå förlorade till följd av händelser som inträffar därefter bör klassificeras som separat egendom Hann v Hann alternativ som inte utnyttjades före slutförhandlingen var inte En delbar äktenskapsförmögenhet, med tanke på den långvariga principen i Indiana att endast egendom där en make har ett inneboende intresse kan delas upp som en äktenskaplig tillgång Hall v Hall alternativ som ännu inte är etablerade är i huvudsak en förväntan om en framtida rättighet Fortsatta tjänsten och borde betraktas som separat egendom. Part Civilis, Delad Separat - De flesta domstolar verkar ha karaktäriserat alternativ som ännu inte har blivit utövade som både äktenskapliga och separata Nelson v Nelson, 177 Cal App 3d 150, 222 Cal Rptr 790 1986 I re Äktenskap av kram I re Marriage of Miller anställningsoptioner beviljas med hänsyn till framtida tjänster är äktenskaps egendom i den utsträckning som arbetstagaren Har utfört dessa tjänster under äktenskapet Salstrom v Salström, 404 NW 2d 848 Minn Ct App 1987 Garcia v Mayer, NM, 920 P 2d 522 Ct App 1996. Som stöd för denna uppfattning citerade New Mexico Court of Appeal i Garcia v Mayer American Law Institute s Principer för familjeupplösningsanalys och rekommendationer 408 1 b Tentativ utkast nr 2, 1996, där det anges att c avkastande avkastning på arbete som utförts under äktenskapet, inklusive outnyttjade pensionsrättigheter, verkar i akt och ersättning beroende på posten - maritala händelser är äktenskapliga egendom i den utsträckning de tjänas under äktenskapet. Med anledning av att sådana alternativ delvis beror på tidigare anställning och dels för framtida anställning har dessa domstolar generellt tillämpat en tidsregel för att särskilja den del av optionsrätten hänförlig till sysselsättning efter det aktuella stats s cutoff datum från den del av de rättigheter som kan hänföras till anställning under äktenskapet E g Nelson v Nelson I re Äktenskap av Hug Salström v Salström Garcia v Mayer se också I re Marriage of Short time-rule bör man tillämpa det första alternativet för framtida sysselsättningstjänster som väger efter cutoff-datum men inte till alternativ för framtida sysselsättningstjänster som väcker efter det första alternativet Chen v Chen användning av formel tillåten men inte nödvändig Men se I re Marriage of Miller uttryckligen avvisar tidsregel formel som felaktigt antar att alternativen beviljades enbart för framtida tjänster och som inte erkänna möjligheten att någon del av alternativen kan ha beviljats ​​för tidigare Tjänster och därmed utgjorde äktenskaps egendom vid den tidpunkt då de beviljades De Jesus v De Jesus ojämlik att tillämpa en formel för pensionsplanen, som bestämmer icke-arbetsgivarens andel genom att jämföra längden av arbetstagarnas plandeltagande till den totala längden av plandeltagandet, Alternativ en sådan formel skulle orättvist minska unemployee s andel av förmåner från optioner som beviljas anställda under marri Ålder. Inom Gift of Kram godkände Kalifornien Court of Appeal en formel som jämför längden av anställning före parterna separering Kalifornien s cutoff datum till anställningstid efter separation tills möjligheterna blev utövas För att beräkna hur många av de Aktier var samhällsegenskaper, använde domstolen det förhållande som längden av förhandlingsanställningen borde i den totala anställningsperioden före optionsutnyttjandet. Denna formel var anpassad till sakens fakta, fann domstolen, eftersom det var uppenbart att alternativet Rättigheter var en viktig del av sysselsättningspaketet från början av makens uppdrag med företaget. Domstolen varnade för att varje fall är unikt och en formel som är lämplig i en situation kanske inte är lämplig i en annan. Det är upp till domaren i Varje fall för att utforma en rättvis fördelning av separata och samhällsintressen i aktieoptioner som kan utövas av den anställde makan efter datumet för separation, Domstolen förklarat. I Nelson Nelson var täljaren antalet månader från dagen för tilldelningen av optionerna till datumet för parternas separation, medan nämnaren var perioden från tidpunkten för beviljandet till dess utövningsdatum Medan man erkände att en något annorlunda formel användes i Hug som inkluderade sysselsättning innan alternativen beviljades påpekade domstolen att Kram själv sa att ingen enskild regel eller formel är tillämplig på varje upplösningsfall med optionsoptioner. Omständigheterna i Nelson gjorde det lämpligt För att betona alternativbelöningen för framtida produktivitet, förklarade domstolen, medan fakta i Hug kallade på en formel som betonade arbetstagarens hela tjänstgöring med företaget. I Garcia v Mayer sade New Mexico Court of Appeal formeln för att beräkna äktenskapet Aktie bör innefatta sysselsättning före aktieoptionsbidraget som i Hug om den anställningen var en faktor i beslutet att bevilja optionerna men om alternativet r Ights beviljades enbart som ett incitament för framtida sysselsättning och ansträngning, bör samhällsandelen av alternativen endast återspegla tidsperioden från optionsavtalet till avstämningsdatumet som i Harrison Marriage, 179 Cal App 3d 1216, 225 Cal Rptr 234 1986 höll domstolen Det finns ingen priori skäl att behandla alla alternativ likadant, hävdade domstolen Garcia v Mayer, 920 P 2d vid 525-26. I Salstrom mot Salstrom höll Minnesota Court of Appeals att tidsregeln Anges i Hug bör användas som utgångspunkt för att bestämma vilken del av alternativen som var icke-marital. Men ändringar av regeln kan motiveras för att återspegla Minnesota s olika cutoff-datum, sade domstolen Det echoed Kram domstolens försiktighet att formeln Lämpligt i vilket fall som helst beror på de faktiska omständigheterna i det fallet och på de syften som ska betjänas av aktieoptionerna i den situationen. I re Marriage of Short tog Washington högsta domstolen upp situationen där en anställd E innehar ett antal aktieoptioner som beviljades för framtida tjänster och som kommer att bestå i förskjutna intervall efter avstämningsdagen för förvärv av samhällsfastigheter. Det första alternativet att beställa efter cutoffdatumet är delvis äktenskapligt och delvis nonmarital och tidsregeln bör tillämpas på detta alternativ, beslutade domstolen. Det hävdades dock att ytterligare alternativ som beviljades för framtida tjänster och som kommer att väga efter det första alternativet är helt icke-maritima. Fleroptioner som beviljas för framtida tjänster väcker successivt, inte samtidigt domstol förklarade 890 P 2d vid 17. Hur klassificerar domstolen alternativ som ges efter avstängningsdagen Den allmänna regeln är att äktenskapet inte omfattar optionsrätt som beviljas maka efter avstängningsdatum för förvärv av äktenskapsrätt Ettinger v Ettinger, 637 P 2d 63 Rättegångsdomstol i Okla 1981 saknade behörighet att besluta att varje make skulle få ett halvt intresse för alla aktier o förhållanden som man kan få i framtiden från sina dåvarande arbetsgivaroptioner som ännu inte existerade var inte egendom som förvärvades under äktenskapet se även I re Marriage of Hug, 201 Cal Rptr på 685 n 4 dicta anspråk på samhällsintresse i aktieoptioner beviljas till anställd maka efter äktenskapsupplösning skulle vara för spekulativ. Men i Pascale v Pascale höll New Jerseys högsta domstol att alternativ som beviljats ​​en make för tjänster som utfördes under äktenskapet var äktenskaps egendom trots att alternativen mottogs strax efter staten s cutoff datum Den ljuslinje regel som fastställer cutoff datum bör inte isolera tillgångar som erhållits efter cutoff datum från distribution om de förvärvades som en belöning för ansträngningar som ägde rum under äktenskapet, räknade domstolen precis som pensionsförmåner som uppnåddes under äktenskapet men fick Efter det att äktenskapet upphört har aktieoptioner som tilldelats efter äktenskapet upphört men erhållits som en följd av ansträngningarna förbrukats durin G äktenskapet bör vara föremål för rättvis fördelning Se även Goodwyne v Goodwyne inte fel att dela upp aktieoption som gemenskapsfastighet när anställd mottog det delvis för arbete som utfördes under äktenskapet, trots att det beviljades efter upplösning av samhället. Vad händer om domstolen ignorerar Aktieoptioner En prövningsdomstol som fördelar egendom vid äktenskapsupplösning kan inte bara ignorera aktieoptioner som beviljats ​​en make under äktenskapet. Demler v Demler, 836 SW 2d 696 Tex Ct App 1992 Kapfer v Kapfer, 187 W Va 396, 419 SE 2d 464 1992.In Demler mot Demler, Texas Court of Appeals, hävdade att rättegången felaktigt misslyckades med att dela upp optionsrättens ägaroptioner trots hans hävda att konungen inte hade infört bevis som skulle möjliggöra en korrekt uppdelning. Mannen medgav att personaloptioner kan utgöra samhällsfastigheter som är föremål för uppdelning, konstaterade domstolen Eftersom lagstadgad skyldighet att dela egendom är obligatorisk, var det fel för rättegången att inte di I Kapfer v Kapfer, West Virginia högsta domstol höll det eftersom manens aktieoptioner hade förvärvats under äktenskapet, borde de ha beaktats av rättegången. Notera att rekorden saknade tillräcklig information för att bestämma deras värde eller hur mycket av det värdet bör betraktas som äktenskaps egendom, åtalade domstolen för rättegången att utveckla skivan genom expertbevis, om det behövs, för att klassificera och värdera alternativen medan man uttryckte tvekan för att diktera vilken specifik metod som helst för utvärdering och delning av optionerna konstaterade domstolen att rättegången bör följa breda riktlinjer som i ett tidigare fall har angivits för fördelning av pensionsförmåner. Hur domar Värdeaktieoptioner Endast ett fåtal beslut har tagit upp frågan om hur man värder aktieoptionerna i Maryland , där värdering är obligatorisk i samtliga fall, erkände domstolens mellanliggande överklagandedomstol att ett otillåtet, oförsäljbart alternativ ha s rättvisa marknadsvärde men domstolen insisterade på att ett sådant alternativ inte desto mindre är en ekonomisk resurs som kan jämföras med pensionsförmåner, till vilken ett värde kan tilldelas. Detta värde kan bestämmas genom att ta hänsyn till aktiens marknadsvärde vid skilsmässans datum Maryland S värderingsdatum, minus kostnaden för arbetstagaren att utöva rättigheterna, sade domstolen Green v Green se också Richardson v Richardson Valet av optioner för att köpa börsnoterade var skillnaden mellan kostnaden för att utöva alternativ och värde av stock. The Michigan Court Av Appeals kännetecknade värderingsberäkningen som en formidabel uppgift med tanke på de många möjliga händelserna och restriktionerna för aktieoptioner. Everett v Everett, 195 Mich App 50, 489 NW 2d 111, 113 1992 I det här fallet bad mannen rätten att anta att han skulle utöva alla sina optioner bör nuvärdet av optionsoptionerna beräknas genom subtraktion av optionskostnaden från aktiens börskurs på en da Te beslutas av rättegången efter eget gottfinnande beslutade domstolen De skattemässiga följderna av att utöva optionerna bör beaktas vid värdering av dem. Domstolen styrde. Det tillade att om börskursens marknadspris var lägre än alternativkostnaden, då Alternativen skulle vara värdelösa och behöver inte tilldelas. De flesta domstolar har sidestappad värdering genom att använda någon metod för uppskjuten fördelning som diskuteras nedan. Till exempel, i Re Gift of Hug, förkastade domstolen manens argument att rättegången felaktigt misslyckades med att Fastställa värdet av sina optionslösningar Fördelarna kan delas om så småningom realiseras, även om de inte kan värderas, förklarade domstolen. Hur dela domar ut aktieoptioner omedelbar fördelning Nuvärdet av optioner fördelades vid skilsmässa i Richardson mot Richardson där varje maka tilldelades hälften av värdet av mognade men outnyttjade alternativ. Enligt In marriage of Hug, en omedelbar fördelning som tilldelar E-alternativ till anställda och avräkning av egendom till den andra maken är det mest rättvisa tillvägagångssättet om alternativen är offentligt handlade eller annars kan värderas, även för alternativ som ännu inte kan utnyttjas. Risken för förlust på grund av uppsägning eller andra orsaker är bäst Av arbetstagarens make, hänvisade domstolen. Distansfördelning De flesta domstolar har föredragit en uppskjuten fördelning med tanke på möjligheten att alternativen aldrig kan utnyttjas. När en Illinois-domstol höll fast att icke överlåtbara aktieoptioner var alltför spekulativa för att klassificeras som egendom, Det gav emellertid rättegångsdomstolen rätt att behålla jurisdiktionen tills dess att optionerna utnyttjades eller upphört. Om och när optionerna utövades hade rättegången rätt att fördela en lämplig andel av vinst som realiserats från transaktionen till varje make I re Marriage of Moody, 457 NE 2d vid 1027 överenskommelse. I re Marriage of Frederick, 218 Ill App 3d 533, 578 NE 2d 612 1991 . Vilka olika tillvägagångssätt har utnyttjats för uppskjuten distribution Följande är några exempel på olika tillvägagångssätt för den uppskjutna fördelningen av aktieoptioner. I samband med Isaacs äktenskap riktades rättegången för att behålla jurisdiktion för att fördela intäkterna från fruens aktieoptioner om och när de utövades. I De Jesus v De Jesus fick hustru rätten att utöva hälften av ägarens aktieoptioner när de mognade sextio dagar innan mannen hade rätt att köpa ett visst nummer av aktierna skulle tillfalla, skulle han meddela henne skriftligen om det datum som optionsrätten skulle gälla, det totala antal aktier som kunde köpas och det belopp som behövdes för att finansiera ett sådant köp. Om konan ville köpa, varför inom 30 Dagar efter mottagandet av meddelandet skulle hon meddela honom skriftligen om valet för att få den äktenskapliga delen 50 av de totala aktierna som är tillgängliga för inköp, eller så mindre belopp som hon valde att pu rchase av aktierna och skicka med uppsägning en order eller kassör s checka in ett belopp som är tillräckligt för att finansiera hennes andel av köpet Mannen då skulle behöva köpa och hålla aktierna som konstruktiv förvaltare för fruen tills aktierna kunde överföras Till henne Om hon valde att inte utöva sin rätt att köpa hela eller en del av sina aktier eller inte svarat på meddelandet inom 30 dagar, skulle mannen ha rätt att köpa hela eller någon del av dessa aktier till egen fördel. mannen var inte skyldig att fortsätta sin anställning, och om hans rättigheter till alternativen misslyckades med att mogna eller förverkades skulle hustrarnas rättigheter också upphöra. I Smith v Smith gav dekretet rätten att bestämma huruvida han skulle utöva någon av hans alternativ Om han gjorde det, skulle han ge fruen besked och hon skulle ha 30 dagar att ge honom pengar för att köpa ett halvt intresse för alternativet på hennes vägnar. Om hon inte gav pengar, förlorade hon henne Rätt till o hälften av alternativet Varje part skulle betala en andel av inkomstskatten på alternativen Rättegången behöll jurisdiktion för att avgöra frågor om avyttring av alternativen. I Green v Green betonade domstolen att ingen fördelning skulle ske skulle effektivt tvinga utövandet av optionerna, eftersom det för att göra det skulle beröva arbetstagaren om kärnan i hans egendomsintresse rätten att välja om eller inte att köpa aktien eller inte. I stället ska rättegången vid tidpunkten för skilsmässan avgöra en procentandel med vilken vinsten från optionerna ska delas om, liksom, och när optionerna utövades. I Chen v Chen krävde dekretet mannen att betala hälften av hans nettoresultat till konungen så snart som möjligt efter Försäljning av aktier som köpts genom sina personaloptioner Om aktiestocken var oförsåld 18 månader efter utnyttjandet av optionerna kunde konen välja att betala för sin aktie baserat på aktiekursen vid den tiden. så var skyldig att tillhandahålla konton till hustrun och att dela sina skattebesparingar med henne. I Callahan mot Callahan etablerade domstolen ett konstruktivt förtroende enligt vilket mannen skulle hålla 25 av sina aktieoptioner till förmån för fruen. Domstolen instruerade att mannen skulle utöva fruens andel av alternativen endast i hennes riktning, men att hon antingen skulle förse honom med nödvändiga medel eller instruera honom att lova beståndet att finansiera köpet. Efter utövandet av hennes andel kunde hon ha vare sig beståndet eller dess vinst efter överlåtelse överfördes till henne. I Millers äktenskapsplikt var mannen skyldig att behålla rätten att utöva alternativen och konungen skulle få hennes del av vinsten eller utbytet från alternativen när de var Utövad, efter avdrag för skatter och kostnader I Salstrom mot Salstrom angav domstolen att optioner kan delas genom en uppskjuten fördelning som liknar den som används för pensionsförmåner, men det gav inte detai Det är om den exakta formeln som ska användas. Los Angeles skilsmässa advokat Property Division i California. DIVORCE OCH STOCK OPTIONS. En anställd aktieoption är rätten för den anställde att köpa ett visst antal aktier i arbetsgivarföretaget till ett visst pris strejken pris, bidragspris eller lösenpris på en bestämd tid i framtiden, inte tidigare än förfallodagen och senast vid utgångsdatumet. Alternativet brukar inte vara ett år efter stipendiet och uppmuntra den anställde att stanna hos företag Portioner av optionerna kan väga i steg flygningar Vanligtvis är förfallodagen detsamma som intjänandedatum De flesta optioner förfaller efter ett visst antal år från bidragsdatumet. Arbetsgivaren kan fastställa lösenpriset till marknadsvärdet vid den tidpunkt då alternativet Beviljas till pengarna eller under marknadsvärdet i pengarna. Om aktien uppskattar kan arbetstagaren förvärva aktier till under marknadsvärdet och realisera vinst när han eller hon säljer aktien y Fastighet i aktieoptioner. I Kalifornien har domstolarna hävdat att samhället har ett intresse av aktieoptioner som beviljats ​​under äktenskapet och kan utövas efter separationsdatumet i den utsträckning deras bidrag hänför sig till gemenskapens ansträngningar under äktenskapet. är uppskjuten ersättning för tidigare samhällsinsatser, ersättning för nuvarande insatser eller incitament för framtida tjänster och behållning har domstolen ytterst stort utrymme för skönsmässig bedömning för att välja en rättvis metod för fördelning av samhället och separat egendomsintresse FN1 Fall har hållit de optioner som beviljats ​​och utnyttjades under äktenskapet är hela samhället och de som beviljats ​​efter separationsdagen är separata egendom FN 2. I de fall aktieoptionerna beviljades under äktenskapet men inte väckas eller utövas tills separationsdagen har domstolarna utvecklat följande tidsregler för att bestämma äktenskapets intresse Men dessa är inte styva r ules och domstolarna har indikerat att de är villiga att tillämpa någon formel som är rättvis under omständigheterna. A I Re Marriage of Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782. Samtal mellan anställningsställe och separationsdatum Månader mellan anställningsstart och datum då optionerna först kan utövas. x antal aktier som kan köpas när optionen först kan utövas. Domstolen påverkades av ett antal faktorer som arbetstagare inducerade att gå med i bolaget genom löftet om personaloptioner anställda förutsett att han skulle få optioner när han anslöt sig till företagets anställda beviljade optioner i stället för annan ersättning under den inledande startperioden. Inget i planen indikerades som enbart för framtida tjänster. I Re Marriage of Nelson 1986 Cal App 3d 150.Monter mellan datum för beviljande och datum för separation Månader mellan datum för beviljande och datum då optionerna först kan utövas. X antal aktier som kan köpas när optionen först kan utövas. Domstolen utmärkte Hu g och fokuserade på bidragsdatumet sedan optionerna beviljades för att säkra framtida resultat framgår av det faktum att bidragspriset var det verkliga marknadsvärdet vid tidpunkten för beviljandet av pengar och för den anställde var tvungen att stanna kvar hos företaget medan Marknadsvärdet på aktierna ökade för att göra vinst Domstolen höll också rättegången inte missbrukat sitt utrymme för skönsmässig bedömning när den krediterade arbetstagaren med sin uppskattade skatteskuld för framtida vinster trots att regeln att skulder som inte är omedelbara och specifika bör ses bort från. C In Re Marriage of Harrison 1986 179 Cal App 3d 1216 och In Re Marriage of Walker 1989 Cal 3d 644.Monter mellan datum för beviljande och datum för separation Månader mellan datum för beviljande och datum som beståndet är fullt och inte subject to disinvestment. X gain on the stock option on the date of exercise after cost of purchasing option and taxes paid on gain. In Harrison the stock options did not unconditionally vest until after the date of se paration and were therefore deemed primarily an incentive for future services Walker held that it was an abuse of discretion for the Court to apply the Hug formula and to disregard the date when the stock vested. The Walker court also explained in calculating the community interest the time rule fraction could be multiplied any of the following.1 If at the time of trial the option has been exercised and the stock sold, the difference between the option price and the sales price.2 If the option has been exercised but the stock has not been sold the court has the discretion to either order the stock divided in accordance with the community interest or order the employee spouse to buy out the other s community interest which would be the difference between the value of the stock on the date of trial and the option price.3 Determine the community interest in the unexercised options and order the employee to deliver up to one half of the community interest share Each of these solutions prese nts problems If the options are not yet exercisable valuation is difficult and may require an expert to use a valuation model e g Black Scholes pricing model Also stock options are rarely assignable due to company restrictions and potential adverse tax consequences Therefore, a preferable alternative is to negotiate a deferred distribution approach where the employee spouse retains the options but the other spouse shares the after tax gain when the options are exercised and the shares are sold Any such negotiated settlement should contain notification provisions if the options are reloaded or repriced or exercised, provisions that confer on the non-employee spouse the right to direct the employee spouse to exercise options on his or her behalf, and how taxes will be calculated. In determining the correct time rule formula some factors to consider in assessing whether the options are for past, present or future performance are. Review the option plan terms and any documentation relating t o the grant. Options for a specific purpose or a bonus past performance. A reward for long term employment or under compensation in the past past performance. Part of a compensation package present performance. A form of signing bonus for a new employee present performance. In lieu of current compensation or in addition to salary especially where options are granted on a regular basis and the company is a start up present performance. Employee took a lower salary for higher stock options present performance. Options anticipated by employee present performance. Long vesting period future performance. Golden handcuffs intended to retain an employee future employee. Other factors include the size of the company and the strike price possible future performance. FN1 In Re Marriage of Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782 FN 2 In Re Marriage of Nelson 1986 Cal App 3d 150.Contact a Los Angeles Divorce Attorney at Law Offices of Warren R Shiell to discuss your property division issues Call for a free consulta tion now 310 247 9913.2013 Warren R Shiell All rights reserved Los Angeles Divorce and Family Law Attorney The information contained in this website is an Advertisement It is for informational purposes only and shall not constitute legal advice Nothing in this Website shall be deemed to create an Attorney-Client relationship An Attorney-Client relationship shall only be created when this office agrees to represent a Client and a Client signs a written retainer agreement.